什么是CBA的准入制
准入制要求球队的注册资金必须达到2000万元以上。新加盟CBA的球队还需缴纳3500万元的入籍费和200万元的保证金，同时需要保证未来三年的资金充足率（每赛季不低于3000万元人民币）。
此外，球队还需要建立相应的青训系统。
CBA的合同与薪资情况
C类合同是自由球员合同，球员和球队最多可以签下5年的C类合同，年薪不低于50万元。
CBA中有五种合同类型：A、B、C、D和E。
- A类合同：新秀合同。
- A1：自行培养的球员，最低保障工资15万元。
- A2：选秀球员，状元最低保障工资50万元，之后依次递减，直到第七顺位以后的统一为15万元。
- B类合同：保护合同，A类合同时结束后转为B类，工资为A类合同最后一年的2倍。
CBA的发展历史
1995年，CBA联赛（甲A联赛）创办时只有12支球队参加，每年最后两名降级到甲B，甲B的前两名升入甲A。1995年的12支球队中，有一半来自军区篮球队，如八一队、济南军区队和沈阳军区队等。
随着CBA开始引入外援，除了八一队，其余的军区队因为没有外援而被称为“升降梯”。
1998年，空军队解散，之后进一步实施裁军令，多支军区体工队被裁掉并转型。沈阳军区队变为浙江广厦队，济南军区队变为青岛队。
四川蓝剑队是第一支引入外教的CBA球队，后在1999年降级并解散。2001年，台湾新浪狮队设在苏州，后因降级离开CBA；深圳润迅队则是香港飞龙队的前身，先后升降级并在降级后解散。
2004年，甲A取消升降级制，2005年转而实施准入制，并正式更名为中国男子篮球职业联赛（CBA）。
CBA选秀标准
CBA的选秀标准根据试训成绩决定。1995年CBA联赛创办时，有12支球队参加并实施升降级制度。
CBA的工资帽政策
大家好，我是环球知识的小编楠洋。接下来为大家介绍CBA设定工资帽的相关内容。
- 2020年10月17日，中篮联召开了CBA俱乐部投资人会议，讨论并通过了涉及工资帽、外援政策及青训系统等多方面的改革议案。自2020-2021赛季开始，国内单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，即为900万元。
- 2020-2021赛季初始工资帽基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出或低于工资帽限度的俱乐部应缴纳青训调节费。
- CBA联盟将进一步加强俱乐部和球员的爱国主义教育及价值观的培养。各俱乐部需成立相关小组，定期开展社区化以及公益化的教育和培训活动。
CBA与NBA的工资帽比较
CBA（中国男子篮球职业联赛）是中国最高水平的篮球联赛，始于1995-1996赛季，经过多次冠名更改，最终成为今日的CBA。
而NBA的工资帽制度始于1984年，联盟与球员工会合作设定限制，其中工资帽数额逐年提高。
希望上述信息能帮助大家更好地了解CBA的相关知识。
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