考公这么火，公务员有哪些隐性福利？
公务员福利种类繁多，不仅提供稳定的职业保障，还拥有许多隐性福利，成为众多人就业的不错选择。以下是一些主要的公务员福利：
1. 职业年金
职业年金是一种补充养老保险制度，直接影响退休后的工资待遇。2014年之前，公务员并没有职业年金，这项制度是在2014年与企事业单位养老金“并轨”改革后引入的。根据规定，单位需缴纳8%，个人需缴纳4%，总共12%，且职业年金为强制缴纳。目前，企业的职业年金则属于自愿缴纳，覆盖率相对较低。随着2024年养老金“并轨”过渡期的结束，职业年金将更为重要，显著影响退休待遇。
2. 生活开支
虽然公务员的月收入可能不算太高，但其福利待遇相对健全，生活开支也不高。许多大企业提供的福利待遇甚至可能比公务员更好。这些福利主要体现在衣食住行上：
- 穿衣：部分公务员会在上班时配发工作服或制服，例如政务大厅的服务人员或执法人员。
- 吃饭：公务员在工作期间通常会享用机关食堂的餐饮，并受到餐补支持。比如，在我们这，午餐费用仅需2元。
- 住房：公务员的住房公积金每月按时发放，单位与个人缴纳总额达24%。在一些地区，如天津，还有补充公积金和住房、物业补贴，购房贷款也相对方便，保障性高。
- 出行：每月可享受几百元的公车补贴，整体看来，公务员的基本生活开支并不高。
3. 年终考核奖
年终考核奖是公务员收入中的大头，通常在每年年底一次性发放。经济较为发达的地区，如浙江、江苏和广东，年终考核奖可达到8-10万。而北方一些城市，即便低一点，也能在1-2万之间。需注意的是，考核奖的发放金额还与当地财政状况有关，有些地方的公务员可能没有考核奖。
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