12月7日讯 据《北京青年报》报道,中国足协主席宋凯于12月4日从北京飞往昆明,随后在接下来的四天内,他前往海埂基地和海口观澜湖基地探望了U16国足和U21国足。在考察期间,宋凯表示球队的管理水平也是评判教练组的重要标准。

7日上午,中国足协U21联赛第21轮梅州客家对阵长春亚泰的比赛在观澜湖基地18号场地拉开帷幕。与此同时,2003年龄段的U21国足球员们也在与比赛场地相邻的一块训练场上进行了当天首次训练。在训练开始之前,宋凯出现在现场。他说道:“过去一段时间,大众可能更关注国家队和职业联赛,但此时我们应将目光聚焦于青少年球队。这些年轻球员能够在如此优质的环境中进行训练与比赛,非常幸运。我希望他们能好好备战,不辜负大家对中国足球未来的期许。”

宋凯:国字号教练组选拔需重视管理能力与循环聘用机制

今年10月底,在U16国足参加U17亚洲杯预选赛时,宋凯曾特意到大连陪伴球队。当该赛事末轮结束后次日早晨,他准备离开酒店去机场,却惊讶地看到全体球员整齐列队欢送即将返回广州的主教练上村健一。“我感到非常意外,因为我原以为他们应该是在补觉,而不是出现这样有序的一幕。这让我意识到,这支球队确实具备较高的管理水平,”他回忆道。

宋凯:国字号教练组选拔需重视管理能力与循环聘用机制

此外,宋凯还提到了“成绩并非唯一衡量标准”。他说:“虽然很多人通过成绩来判断教练团队能力,但其实,一个优秀团队管理同样是重要评价依据。良好的团队管理可以成为示范,引领其他国家级梯队及职业俱乐部提升建设。例如,上村带领 U16 国脚,从集体称重、室外训练,到视频分析讨论,再到每日工作总结,他们几乎把所有精力投入到了备战中。而安东尼奥领导下 U21 国脚虽方法不同,但专注度与敬业精神却是一致。每当集中培训时,总会留一个会议室用于解决问题,共同探索如何开展工作的最佳方案。”

宋凯:国字号教练组选拔需重视管理能力与循环聘用机制

结合这两支国家级梯队的发展情况,宋凯提出了“循环聘用”概念,以优化选帅流程。他解释说:“我们观察各个教练组带队表现及实际成果,通过综合评估其执教能力。如果某位教练被证明具有突出的综合素质,我们将在阶段性任务完成后继续聘请他们负责下一届适龄球队,实现有效的人才延续。”