12月10日讯 据The Athletic曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，因阿什沃斯的离职及拉特克利夫的言论，曼联女足对俱乐部现状感到担忧。
上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足身上，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，也就是男足的问题。”他公开承认自己对女足缺乏关注，这让曼联女足球员们倍感失望。而体育总监阿什沃斯辞职则进一步表明了拉特克利夫参与重大决策，并且他的冷漠态度更是令人震惊。毕竟，阿什沃斯的重要目标之一便是打造一支成功的女子球队。这种情况再次引发外界对于曼联女足发展方向的不安。
最近，俱乐部裁员与球票涨价显示出拉特克利夫对“底线”的重视，但这种忽视女性赛事的方法可能造成长期损害。他们给出的理由是：男队才是首要任务，因为他们决定了俱乐部经济价值，而这一点又反过来影响着女子队。因此，当夏季转会窗口中，为男子球队花费近2亿镑、解雇滕哈赫并签下新任教练等大笔开销的时候，不禁让人想起2022-23赛季女生团队仅有680万镑运营费用。
尽管如此，拉特克利夫仍频繁强调英力士口号为“行业领先（best in class）”，并在二月份介绍时表示希望团队成员能够感受到被重视和包容，同时确保男女足球项目运作于同样水平。然而撇去财务因素，从人性的角度来看，全体参与者理应得到来自俱乐部更多支持。在今年五月世界最佳门将厄普斯考虑是否继续留守时，她所遭遇到的是显而易见的冷漠与迷茫指引。
据悉，一位球员经纪人在评论拉特克利夫言论时直言其为“自作自受”和“愚蠢”。如今，仅靠全球品牌吸引人才已不够，再加之这样的表态无疑正在玷污曼联合声誉。如果员工价值观以及明确长远战略存在怀疑，那么即使顶级选手也不会愿意加盟此类环境。不幸的是，此刻传来的阿什沃斯退出消息，无异于雪上加霜。与此同时，据了解主帅斯金纳也是通过媒体得知相关人事变动的信息，而早前经理层非常看好此次任命，看中了他之前在纽卡、布莱顿及英格兰足球协会工作的经历和投入程度。
熟悉内情的人士透露称, 阿什沃斯积极倾听反馈，他帮助增强了员工间联系，让大家意识到了彼此之间共同关心的发展利益。但从外界看来，对于这次事件，包括拉特基里弗的话语，以及阿什霍思离开的结局，都可谓令许多人十分失望。虽然此前ラトクリフ曾向彭博社表达希望深入涉及时尚运动，但实际上却未能真正研究具体细节。今年CEO贝拉达亦告知员工，希望在2028年前赢得女子超级联盟冠军；然而若再持续当前混乱状态，两边差距势必迅速扩大，以至无法弥补.
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