12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，他们实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫于2023年收购曼联25%的股份后，迅速设定了两个主要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即启动了大规模的成本控制计划。首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，并规定任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。
在人事变动上，在过去一年内，曼联更换了4位首席执行官，同时解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成500多万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，还取消传统圣诞派对以节省开支（预计可节省25万英镑）、足总杯决赛期间的员工福利等，即便队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用也遭到拒绝。
在球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个10万个座位的新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与共同投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一策略已引发部分球迷的不满反应。
关于球队建设方面，曼联表示将推行“150计划”，目标是在2028年即建队150周年时赢得英语顶级足球冠军。而新任主教练阿莫林则展现出积极态度，对团队近五年的转会投入——共计损失3.7亿英镑的问题表示认可。未来俱乐部将在引援操作中更加谨慎，不再进行像8600万引进安东尼这样的交易。同时，由于英国公司的影响持续扩大，更有前曼城集团人员加入其中，使得更多高管开始参与俱乐部日常运营工作。尽管改革令部分员工感到不满，但管理层认为这是重塑竞争力的重要一步。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步增持格雷泽家族所拥有股份。
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