12月24日，长春亚泰足球俱乐部召开了青训工作专题会议，并正式成立了亚泰青训工作委员会。俱乐部总经理曾皎峰被任命为该委员会主任，而张笑飞则出任青训总监及副主任，同时张锡勇担任技术顾问。
随着全国三大球运动会的逐步落地，以及越来越多有利于青训发展的政策出台，职业体育界对“青训是最具价值投资”的理念愈发认同。这也是长春亚泰足球俱乐部发展青训练的重要思想。在过去的几年里，亚泰始终坚持科学管理，以务实目标和稳健投入推动其青训练的发展。
为了助力2025年实现更高水平的青年培训计划，俱乐部在2024年底召开的主题为“继续坚守初心，为战育人”的专门会议上，再次强调了这一方向。“此次会议旨在进一步优化各项工作的落实，让教练员更加重视他们肩负的足球育人使命，加强考核与岗位分配。”曾皎峰表示，“我们需要长期耐心地推进这项事业，这就要求我们的教练员不仅要拥有强烈责任感，还需具备使命感，一步一个脚印、扎扎实实做好每一环节。此外，我们也希望通过这个过程，将年轻才俊培养成能够服务社会、贡献力量的人才。”
近年来，亚泰不断调整教练团队年龄结构，实现老中青年合理搭配，从而培养自己的本土人才。目前，由张笑飞带领的一批“96一代”球员已成功转型成为优秀的 青 训 教练，其中包括姜鹏翔、杨海波等留队成员。此次聘请张笑飞作为总监传达出了积极信号，即鼓励那些有意从事教育工作的前职联赛选手们更多选择转型机会。
值得注意的是，在整个职业生涯中，无论是身处何种角色，张笑飞都未离开过长春亚泰。他代表球队参加各类赛事共448场，是 club 历史上的出场纪录保持者。自2020年38岁时退役后，他便开始执掌多个梯队，包括U23, U21, U17以及U14，通过这些经历积累了一定经验。“我非常感谢领导给予我的支持与信赖，让我承担如此重要职责。我将以满怀感恩之心来完成这份任务，在中国足球迈向新的征途背景下，全力探索适合于 亚 泰 的 青 训 培养路径，” 张笑飞如是说。
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