12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。一位经纪人在接受采访时表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是有比赛可踢。
据《足球报》透露，目前球员的年薪大约只有金元足球时期水平的20%至30%。中国足协将国内球员工资上限设定为税前500万元。在中下游俱乐部，很少能见到拿到顶薪的本土球员，而在中上游俱乐部，这种情况稍微多一些。有些俱乐部还会增加附加条款，只要满足这些条件，就能够达到顶薪标准。如今，稳定发放工资成为了许多球员最关心的问题。
一名经纪人指出：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍时只希望能有机会出场。但是，现在仍然有不少球员面临欠薪问题，包括之前未追回来的欠款，他们都清楚这一切其实是一条无底洞。因此，无论如何，再次选择球队的时候，都不会考虑那些存在欠薪风险的地方。”
幸运的是，中国足协对准入门槛进行了严格把控，即便近两年各个俱乐部持续缩减预算，但市场逐渐回归稳定。“实际上，缩减预算并不是主要问题，更重要的是财务状况是否稳健，以及是否按时支付工资。”今冬转会期，中后场位置依旧是国内玩家们关注的热点。经纪人提到：“很简单，因为前锋位置几乎被外援占领，所以具备实力和流动性的中后卫、后腰以及边后卫都会非常抢手。”
与此同时，中下游俱乐部发现引进优秀本土选手变得异常困难，对于稀缺的一些好人才，它们难以形成竞争力。而不知名的小牌选手又往往无法引起他们兴趣。一位经纪人认为：“很多人都觉得中国运动员差别不大，那在招募时就干脆点，不必浪费时间挑拣。不如留更多时间来磨合团队，把精力投入技战术体系建设毕竟足球是集体项目，有时候与其押宝某一个个体，还不如重视整体表现。”
此外，多位经纪人也预感明年的联赛可能再没有真正意义上的中游球队，将仅分为争冠区和保级区。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支球队都会认真应对整个局势，使得保级形势相当复杂混乱”。
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